追光而遇，沐光而行。2025年6月3日，大业财税集团召开了6月月初大会。全体大业财税集团的员工参会。
PART.01
企业文化分享
本月给大家作企业文化分享的是来自综合管理部的郑玲玉，她分享的主题是：高效沟通。在我们日常的行政工作中，高效沟通无处不在，贯穿于每一个环节，从协调内部事务到对接外部资源，从安排会议到处理突发事件，沟通的质量直接影响着工作的效率和企业的运转。今天，我想和大家分享一些在工作中关于高效沟通的心得体会，希望能为大家带来一些启发。
一、高效沟通需要关注语言和非语言的表达
研究表明，非语言表达在沟通中占据着主要的作用。如一项研究表明只有7%的信息来源于语言，38%的信息来源于声音语调，55%的信息来源于肢体语言和面部表情。
在高效沟通中，我们需要关注自己的肢体语言和面部表情，避免不必要的焦虑和紧张表现出来。同时，也需要关注对方的肢体语言和面部表情从而更好地理解对方的表达和需求。在学习如何和面试者进行沟通的工作中，我们往往选择线下面试也是在一定程度上可以借助肢体语言这块儿来更加直观的理解对方所真实想要表达的内容。
二、高效沟通可以建立合作
高效沟通建立起合作关系，这可以促进人际关系的稳定和发展。行政工作需要与公司内部的各个部门以及外部的众多合作伙伴打交道，倾听和尊重是高效沟通的基石。倾听不仅仅是听对方说话，更是理解对方的需求和痛点。例如，在组织活动时，认真倾听多方的意见和建议，能够让我们更好地满足大家的需求，提升活动的参与度和满意度。
三、总结
尊重则是高效沟通的基本原则。在与不同部门、不同层级的人员沟通时，尊重对方的观点和意见，避免因职位或部门差异而产生偏见。即使意见不合，也要以开放的心态去探讨和解决问题。这种尊重和理解能够营造出积极的沟通氛围，让行政工作更加顺畅。高效沟通是现代社会重要的技能之一。高效的沟通需要我们关注自己的倾听能力，选择合适的语言和非语言表达方式，并尊重和理解对方的观点和意见。同时，高效的沟通建立合作的关系。通过不断学习和实践，我们可以提高自己的沟通能力，促进人际关系的稳定和发展。
PART02
企业迎来新篇章
迎新：一路追光，逐梦而行。本月大业又迎来一些新的小伙伴，祝愿他们在自己的岗位上以谦逊之心求知，以务实之态做事，以积极之资成长。
PART03
企业大事件
1、雷焜董事长出席成都代账协会理事会，共绘行业发展新蓝图
2、大业中税党支部开展以“端午传统思追忆，红色基因永传承”为主题的党日活动
3、近日，大业财税集团一分公司正式开业，并举行了隆重的开业典礼
PART04
董事长致辞
本报告旨在系统梳理本季度工作成果，总结经验、反思不足，并为下一阶段发展明晰方向。我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司必将以更坚定的步伐迈向高质量发展的新阶段！
END
最慢的步伐不是跬步，而是徘徊
最快的脚步不是冲刺，而是坚持
转眼2025年即将过半
没有什么能够难到大业人
六月请继续加油
